沈仓介绍，通过学习、培训，他告别了简单的流水线作业，找到技术含量更高的工作，工资待遇也跟着提升。“现在很多工种都需要一定技术含量，工资也会更高，尤其是技术岗，大一点的工厂会择优培训，技术岗有转管理的机会，非常吃香。希望以后能更好地把握住这样的机会，让自己的工资再上一个台阶。”

中国社科院农村发展研究所所长魏后凯认为，农民工培训应该是多元化的，农民工输出地的地方政府、企事业单位可以对农民工进行基础性的培训，专业化培训要依托职业技术学校，比如汽车修理、机械加工等。经过培训，农民工可以获得相应的专业资质，找到更加专业的工作，形成自己的竞争优势，实现收入水平的提升。

政策支持方面，中央一号文件强调，落实涉企减税降费等支持政策，加大援企稳岗工作力度，放宽失业保险稳岗返还申领条件。农民工失业后，可在常住地进行失业登记，享受均等化公共就业服务。出台并落实保障农民工工资支付条例。以政府投资项目和工程建设领域为重点，开展农民工工资支付情况排查整顿，执行拖欠农民工工资“黑名单”制度，落实根治欠薪各项举措。

工资是农民工的活命钱、养命钱。2020年5月1日起，《保障农民工工资支付条例》将正式施行，该条例在确保按时足额支付农民工工资、规范工资支付行为、拖欠农民工工资行为的法律责任等多方面作了更有力的规定。人力资源和社会保障部负责人介绍，这一条例是依法治欠的重要体现和制度保证，将开启依法治欠的新阶段。

“中国有近3亿农民工，拖欠农民工工资问题必须得到根治。”魏后凯认为，新条例的出台，将有利于建立起有效解决拖欠农民工工资问题的长效机制，消除农民工的担忧，呵护农民工稳定获得收入。（邱海峰 方紫薇）

《 人民日报海外版 》（ 2020年02月27日 第 03 版）