职场女性引起不孕的因素

简要：不注意个人卫生，职场、生活压力大，多次人流，高龄生育等因素会影响女性受孕，甚至导致不孕的恶果。建议最好远离这些坏你好“孕”的危险因素。

空中飞人出差忙不洁生活用品暗藏不孕祸根

Angela是一名培训讲师，因为工作的需要，Angela一周之中至少有三天在各地出差。空中飞人的生活十分辛苦，大大咧咧的她在劳累了一天之后，也不注意酒店的毛巾是否干净，胡乱的洗澡之后倒头就睡了。直到检查时，才知道自己患了慢性宫颈炎。

医生表示，过度疲劳会导致机体免疫力下降，更容易和酒店不洁的毛巾等用具发生交叉感染，引起阴道炎、宫颈炎、输卵管炎等疾病。而这些疾病都会使阴道环境发生变化而导致精子的活力减弱，生存时间缩短，造成精子与卵子的结合能力下降，影响受孕。因此建议常出差在外的女性要注意生活用品的卫生，外出的时候尽量不用宾馆的毛巾。

职场竞争和家庭责任双重压力：酿不孕隐形杀手

“我好不容易坐上这个位置，必须更努力的工作，否则会被人取代。”今年30岁的Mary是一家中外合资企业的部门主管，因为忙于事业，要孩子的事情一直拖着。现在年纪渐长，事业也有了起色，却遭遇了不孕的尴尬。

主诊医生表示，Mary在职场中长期处于紧张焦虑的心理状态，又承受着来自家庭“催生”的压力，很容易引起植物神经功能紊乱，影响性激素的分泌，造成生殖功能失调，正常受孕率下降。想要孩子的白领丽人们不要给自己过大的心理压力，同时要改掉生活无规律，睡眠时间过短等不良习惯。

多次人流透支生育能力，孕育“土壤”日益贫瘠

“不孕的原因是输卵管堵塞，不排除是两次人工流产造成的。”当Lily听到这个结果时，悔恨写满了她妆容精致的脸。作为项目经理，Lily曾经怀孕过两次。但由于她和老公都处于事业的“冲刺”阶段，只好狠心放弃了孩子。“命运真的很奇妙，能生的时候不想生，现在三十几了，想生却不能生了。”Lily说，从前总是担心不小心“中招”，影响工作，现在工作稳定了，只想要个孩子，却再也怀不上了。医生介绍，多次人流透支生育能力后，很容易感染炎症，造成盆腔炎等，同时殃及输卵管。另外，多次人流会使子宫的功能层变薄，如垦伐过度的土壤会变得贫瘠。即便再次怀孕，胚胎也有可能无法“着床”或者“着床”不稳，造成流产。类似Lily这种情况的女性不在少数。医生建议职场女性尽量减少无谓的人流痛苦，以免影响日后受孕计划的实施。

怕孩子挤掉事业，年龄大成受孕最大敌人

今年38岁的Rose是一家上市公司总监，公司怕女职工生育子女离岗养孩子会影响企业工作的连续性，规定员工生孩子必须排队等号。争强好胜的Rose可不想因为生孩子而失去晋升的好机会，所以并不去和同事们“抢号”。这一耽误，眼看同龄人的孩子都上小学了，才感觉自己这个大龄非剩女多么渴望空荡的家里也能有孩子的欢声笑语。

医生介绍，女性的平均生育年龄已经从十多年前的二十五岁至少往后推了五岁。从女性生理规律来说，生育能力最强在24~29岁，30岁后缓慢下降，35岁以后迅速下降，44岁以后87%的女性失去了受孕能力。也许生育力旺盛期是女性打拼事业的关键时期，但年轻夫妇应当及早准备，做好生育规划，理性对待职业和生育两难选择，不要等出了问题再追悔莫及，让生殖健康悄悄埋下种种隐患。