统筹做好疫情防控和推动经济社会发展,既是一次大战,也是一次大考。疫情期间,龙泉驿区出台了《成都龙泉驿区企业复工复产用工保障工作方案》,大力实施"六大专项行动":线上招聘助企复工行动、务工人员返岗及应聘集中接送专项行动、企业员工复工“健康服务+”行动、企业职工职业技能提升行动、志愿者助企复工复产行动、企业复工复产氛围营造行动,坚定按下了全区企业复工复产“快进键”。

龙泉驿区充分调动人力资源行业市场积极性。激活市场配置功能,对为企业输送稳定用工的人力资源服务机构、职业培训机构、技工院校等按有关规定及时给予补助。鼓励支持企业组织待岗员工开展职业技能提升培训,按规定给予企业补贴。鼓励在职员工利用闲暇时间参加线上线下培训,提升职业素质,按规定给予员工补贴。

穷则变,变则通。调剂用工催生“共享员工”新模式,龙泉驿区人社局局长郭洁告诉记者,近年来,龙泉驿区构建了“共享员工”用工模式,很多企业通过区人社局人力资源共享中心实现了员工共享。龙泉驿区建立“共享员工”用工模式后与“成渝轴线”区(市)县纷纷发出“借调令”,与重庆市永川区、大足区和潼南区,简阳市,遂宁市安居区,资阳市安岳县和乐至县等成渝轴线农民工输出大区(市)县签订区域劳务合作协议,定点、定向、定需招聘员工,保障企业用工需求。下一步,龙泉驿区将积极发挥平台用工媒介作用,积极对接成都市周边劳动力资源,进行有效匹配。

C出招纾困

32家企业获稳岗返还119万元

”说实话,这次疫情,一度让我对企业的前景感到担心。有了政府的这套‘组合拳‘,我的心里踏实了。”2月23日,成都市华川电装有限责任公司的相关负责人,对龙泉驿区人社局的企业失业保险稳岗返还政策感到踏实。

新冠肺炎疫情发生后,龙泉驿区的企业都面临员工返工不便、招工难等问题。面对疫情影响,龙泉驿区人社局一方面为企业解除后顾之忧,另一方面设法保障职工权益。这些措施,为企业渡过难关提供了强力支撑。