2月26日，北京青年报记者从大兴区获悉，大兴人力社保局推出职业指导线上E课堂，通过“不见面”的在线指导，为企业招聘和劳动者求职提供助力。未来，线上职业指导活动将常态化，结合招聘企业和求职者的需求设置指导内容，开展面向不同群体的指导活动，提升企业招聘成效，提高劳动者求职成功率。

“欢迎大家参加这次线上面试指导，咱们今天要讲的内容分为四个部分：面试准备、电话面试、视频面试和自我介绍，每讲完一部分，我会问大家几个问题。” 近日，大兴区人力社保局开展第一期职业指导线上E课堂暨“线上面试指导—北京九州通医药有限公司专场”，针对向九州通医药有限公司投递简历的求职者进行线上面试指导。1个多小时的职业指导活动围绕电话、视频面试的技巧和注意事项展开，期间指导师与求职者多次互动，为求职者增强了面试的底气和信心。

“活动开展之前，我们就招聘工作与九州通公司做了沟通，了解到其面试工作将通过线上开展，避免人员聚集，针对这种情况我们通过短信定向为应聘九州通公司的求职者发出参加线上职业指导的邀请，并在活动开始前再次短信提示有意向的求职者参与活动，最终20人参与活动。” 大兴区人力资源公共服务中心主任关宏峰告诉北青报记者，之前的职业指导活动以现场指导为主，为了疫情防控的需要大兴区推出职业指导线上E课堂，希望通过“不见面”的在线指导，为企业招聘和劳动者求职提供助力。将把线上职业指导活动常态化，结合招聘企业和求职者的需求设置指导内容，开展面向不同群体的指导活动，提升企业招聘成效，提高劳动者求职成功率。

文/北京青年报记者 蒲长廷