自1992年成立以来，无限极的成长史就是一部公益史。除了单纯的捐赠、援建和志愿者服务之外，无限极也在公益援助项目的多元化和实用化方面进行考虑，通过合理的资源整合和协作，设计出能够更为多元的可以长期永续开展的项目。

无限极认为，企业扶贫不应该仅仅局限于捐钱捐物，更应当结合自身的经营战略、人才和管理经验，进行有效、长久、精准的公益帮扶”。所以我们可以注意到，在无限极旨在呵护青少年成长的“快乐足球”公益项目中，无限极不仅为儿童提供专业训练，而且也培训专业的体育老师，确保足球训练的长期开展，有效化解“公益烂尾”的问题，真正做到持续性公益。

公益模式的创新努力见证了无限极做公益的用心，而数十年来无限极《企业社会责任报告》的持续发布则体现了其专业的态度与严谨的精神。无限极秉承“思利及人”核心价值观，聚焦健康、品质、员工、伙伴、环境和社区六大责任领域，努力为利益相关方做实事、创价值。

此外，无限极还发布了《无限极践行联合国可持续发展目标白皮书》,作为中草药健康产品领域的第一本相关的白皮书，这彰显了无限极践行公益的大格局、大情怀、大表率。值得一提的是，自2008年公司发布首份社会责任报告以来，无限极不断创新社会责任报告表达方式，扩大社会责任信息披露的广度，更好地发挥社会责任报告的沟通作用。

以上种种足以表明，无限极是一家保持高品质产品与服务、赢得消费者喜爱和公众认可的企业，是一家践行“走心”公益，创新公益3.0用爱筑梦未来的企业，更是一家重视绿色可持续、备受社区和社会各界好评的企业。