中国健康网云小编据网络消息：7月9日，天津发布2020年
养老金调整方案，女性和低收入者受特别照顾，企业和事业单位同步调整，分别计算。一起来看下，还有哪些更精彩的地方。
具体调整细则如下：
一、定额调整
企业退休退职人员，每人每月增加60元，比去年增加了10元，机关事业单位退休退职人员，每人每月增加53元，比去年增加了8元。
二、挂钩调整
1.与缴费年限挂钩，企事业单位退休人员同步调整，缴费年限不满15年，每人每月增加15元， 超过15年以上的部分，每满一年，每人每月再增加1.5元。
2.与基本养老金水平挂钩。按1.6%增加，去年是2%，比去年少了0.4个百分点。
三、适当倾斜
1.高龄调整，年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加30元年， 75周岁不满80周岁增加50元， 80周岁以上的每人每月增加70元。此外，对于女性退休人员，年满65周岁的，每人每月增加5元，去年是10元，比去年减少了5元。天津将高龄退休人员倾斜照顾政策单列出来。表现在军转人员和低收入人群。
2.企业退休军转干部，调整后的月基本养老金不足3376元的，给予补齐。去年这个标准是3220元，今年提升了156元。
3.照顾低收入人群，表现在缴费年限满15年以上的企业退休人员，调整后不足3376元的， 15年以上的部分，每满1年，每人每月再增加1.2元。最高增加到3376元。
今年1月至六月份调整增加的养老金，随七月份养老金一并补发，将有228万人受益。
养老金调整的特色
一，企业与机关事业单位继续同步调整，分别计算。企业退休人员比机关事业单位退休人员多增加2元，体现了对企业退休人员的关照。
二，养老金水平方面，企业和机关事业单位退休人员的完全并轨，一律按1.6%增加养老金。
三．对女性退休人员的特殊照顾，设立了65岁档，女性退休人员可以提前享受高龄倾斜政策
四．对缴费年限15年以上部分，每人每月再增加1.5元，体现多缴多得，长缴多得的激励原则。低收入人群超过15年的部分，每超过1年给予增加1.2元，直至达到3376元的平均水平。
例子分析
周先生为企业退休人员，工龄36年， 72岁，养老金水平为3500元，今年能增加多少养老金呢？定额调整60元；与缴费年限挂钩调整15+1.5x21=46.5元；与养老金水平挂钩调整3500x1.6%=56元；高龄倾斜调整30元；合计可以增加192.50元。调整后养老金水平为3692.50元。
中国健康网云
中国健康网云APP
中国健康网云微信