中国健康网云小编据网络消息：2018年日本政府的统计显示，截至去年10月，日本65岁以上老年人口为3515.2万人，占总人口的27.7%。
值得一提的是，75岁及以上日本老人数量竟然已经到达了1770万，首次超过65岁至74岁的1764万；“75岁+”群体占日本总人口比例为14%。
日本老年人口数量越来越高，导致了一系列的社会问题。日本是全世界养老负担最重的国家。
联合国经济和社会事务部今年6月17日公布的统计数据显示，2019年全球养老最低数值为日本的1.8，即1.8人抚养1名老年人。
同时，日本社会由于少子化现象明显恶化，很多工作岗位没有去做。所以，我们经常看到70、80岁的日本老年人还在很多岗位上辛勤工作。
日本是亚洲最发达的国家，再加上为了让日本国民有一个比较好的晚年生活，所以日本政府在设计
养老金制度时，总共分成了三层：
第一层，是最基本的养老金，叫国民年金，凡是20-60岁以下的人都要缴纳，包括大学生和个体户。而对专职家庭主妇则不需要缴纳任何费用。待到65之后可拿五万多日元，约合人民币三千多元。
第二层，是面向公司职员的“厚生年金”及公务员的“共济年金”。厚生保费为月薪的18%。
受雇于企业的正式员工有义务参与前者,由员工和企业对半出资；公务员等参加后者,由个人和国家对半出资。65岁之后，可以获得一笔平均在数千人民币的退休收入，有的人还会有过万的退休金收入。
第三层，是不同种类的“企业年金”和与公务员挂钩的“岗位结算”。这个比较有弹性，简单来説，是对优秀的企业职员或公务员，再在原来年金的基础上，再增加投保金额。
通常这种待遇是企业中高层以上，或者高级公务员缴纳。但同样是一笔不小的收入，如果以上三种收入加在一起，日本老人的养老金还是很容易过万人民币的。
虽然，日本老人的退休工资收入在7000-10000多人民币左右，与我们国家的机关事业单位人员收入相差不大。但日本是一个经济发达的国家，无论是物价还是房租，都是很高的。在日本，这样的收入也很难说有特别好的生活水平，只能维持普通生活罢了。
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